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Outlier: Was die Beschwerden über die Überwachung von KI-Arbeitenden offenlegenFünf Beschwerden richten sich in Europa gegen Scale AI. Tracker, Identitätskontrollen und Datenzugriff: Was Outlier vorgeworfen wird und wie das Unternehmen darauf antwortet.
ChatGPT bei der Arbeit in Frankreich: Was die Anfragen zur Überarbeitung verratenDie Überarbeitung von Texten steht bei den in Frankreich erfassten beruflichen Anfragen an OpenAI an erster Stelle. Ein Bild der Nutzung, das mit Blick auf seinen Umfang zu lesen ist: Es misst weder die Zahl der Beschäftigten, die ChatGPT nutzen, noch deren Produktivität.Proton und KI am Arbeitsplatz: Was sich durch die Absage der Gespräche ändertLaut 404 Media hat Proton die Gespräche abgesagt, in denen die KI-Nutzung seiner Beschäftigten bewertet werden sollte. Eine grundlegende Frage bleibt: Wie lässt sich bessere Arbeit messen?
SK hynix: Was das Rekordquartal über den Speichermarkt für KI verrätErgebnisse, HBM-Speicher und Lieferverträge: Wie das Wachstum von SK hynix zu verstehen ist – und welche industriellen Risiken hinter der KI-getriebenen Nachfrage stehen.
KI-Assistenten bei der Arbeit: Wer legt die Kriterien wirklich fest?Ein Experiment von Anthropic wirft die Frage auf, wie gut sich Entscheidungen kontrollieren lassen, die Agenten überlassen werden. Für Nutzer kann Kontrolle nicht darin bestehen, lediglich die Zahlen zu überprüfen.
KI-Agenten bei der Arbeit: Was TheAgentCompany tatsächlich misstDer Test der Carnegie Mellon University prüft Aufgaben in einem simulierten Unternehmen. Die ersten Ergebnisse stammen aus dem Jahr 2024: Sie zeigen Grenzen auf, ohne heutige KI-Systeme in eine Rangliste einzuordnen.
Datenpanne: die Entwicklung weiterverfolgenDie CNIL schlägt nach einer Meldung einen Zeitplan für Kontrollen vor.Überweisung: Was prüft der Abgleich des Empfängernamens?Der Abgleich von Name und IBAN erfolgt vor dem Absenden. Er hilft, Abweichungen zu erkennen, garantiert aber weder, dass eine Rechnung legitim ist, noch dass das Geld zurückgeholt werden kann.
7GC GP II: CSSF warnt vor IdentitätsmissbrauchDie Warnung vom 30. September betrifft Personen, die den Namen von 7GC GP II missbräuchlich verwenden. Die CSSF stellt klar, dass die tatsächliche Gesellschaft nichts mit den gemeldeten Aktivitäten zu tun hat.
Bildschirmarbeit: Eine Pause beginnt auch am ArbeitsplatzHauptbildschirm, Tastatur, Licht und Aufgabenwechsel: Prävention bedeutet mehr, als einfach einen neuen Stuhl zu kaufen. Ein luxemburgischer Leitfaden hilft dabei, den Arbeitsplatz als Ganzes zu betrachten.